Уважаемые коллеги и гости сайта, мы рады приветствовать Вас
на страничке первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 14
Здесь вы сможете не только ознакомиться с работой  нашей первичной организации Профсоюза, но и  получить ответы на возникающие у Вас вопросы.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюз – это:

-  объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;

-   законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.

      На сегодняшний день профсоюз - единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

       Профсоюз объединяет три основные категории граждан:

-   работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);

-   временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

-    пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).

Как вступить в Профсоюз?

   Очень просто. Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию - о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Принципы деятельности Профсоюза

Добровольность

Равноправие

Самоуправление

Законность

Независимость

Демократия

Солидарность

Гласность

Организационное единство.

  Наша главная задача – представление  и  защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов работников.
«Сегодня, как никогда, важно людям чувствовать себя защищенным: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем увереннее и сильнее в завтрашнем дне!»

Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:

по социально-правовым вопросам:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);
- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;
- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;
- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участие в разрешении коллективных трудовых споров;
- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.
по охране труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;
- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;
- участие в аттестации рабочих мест;
- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.  
по оздоровлению:
- рассмотрение вопросов оздоровления на заседании профкома и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза;
- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;
- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;
- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;
- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д. 
по организации досуга:
- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;
- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;
- организация посещений музеев, театров;
- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;
- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.
культурно-массовая работа:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;
- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия

ПОЛЕЗНЫЕ  ССЫЛКИ:

Организации, регламентирующие деятельность ППО:

• Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru/phones/
• Сайт краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ: www. ed-union.ru
• Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации: http://u-l-rpk.jimdo.com/